Видео про как работают сварщики в водоканале

Сергей Бойчук: «Вспоминайте о нас пореже!»

Сейчас трудно поверить, что до 1931 года жители Сыктывкара не пользовались водопроводом. Первый — деревянный — соединил Сысолу с коммунальной баней и несколькими жилыми домами. В настоящее время МУП «Сыктывкарский Водоканал» обеспечивает жизнедеятельность Сыктывкара и села Выльгорт, обслуживая более 200 тысяч человек. Жители и предприятия города получают воду, качество которой соответствует самым высоким (российским и европейским) стандартам. В минувшую среду МУП «Сыктывкарский водоканал» отметил 80-летие. Накануне юбилея директор водоканала Сергей Бойчук ответил на вопросы журналистов.

— Сергей Николаевич, какими успехами встречает предприятие очередной юбилей?
— А вы, как жители Сыктывкара, ощущаете какие-либо неудобства в связи, например, с отсутствием воды? Если вы о нас вспоминаете редко, только в преддверии юбилея — это и есть главный, по моему мнению, успех. Когда хозяйство работает в штатном режиме, то и для граждан наша работа незаметна. Вот главный плюс.

— А минусы?
— Я бы сказал не о минусах, а о трудностях. А трудности те же, что и у многих муниципальных предприятий. Главная — это сложности с финансированием. Тем не менее мы работаем в постоянном контакте с городской администрацией, у нас давно сложились конструктивные взаимоотношения.

По каким вопросам горожане чаще к вам обращаются?
— Если где-то по улице побежала вода — то сразу звонят, конечно, нам. А это нередко после проверки оказывается прорывом тепловых сетей или, например, ливневая канализация не справилась с объёмом воды. Но мы быстро определяем причину. Кстати, прошедшим летом мы отладили механизм реагирования на сигналы. Считаю, что на все утечки мы должны реагировать, как «скорая помощь». Наступает зима, и наша задача существенно усложняется. Поэтому работаем в режиме постоянного дежурства.

— Сильно ли растут водопроводные сети с расширением города?
— Не очень. В Сыктывкаре в основном ведется точечная застройка. Прирост составляет несколько метров от наших сетей до новых домов. Мы, наоборот, наблюдаем, что потребление воды в городе снижается. Люди с установкой в квартирах счетчиков начали ее экономить. Если раньше в Сыктывкаре в сутки расходовалось по 70-80 тысяч кубометров, то сейчас около 50 тысяч.

— Какое хозяйство сейчас в вашем распоряжении?
— Более 300 км водопровода и 280 км канализации. То есть почти 600 км труб — это больше, чем расстояние от Сыктывкара до Кирова. Кроме того, 16 водопроводных и 28 канализационных насосных станций (КНС).

— Каково количество сотрудников Сыктывкарского водоканала?
— У нас трудится 710 человек – представители практически всех рабочих специальностей. Слесари, электрики, водители, механизаторы, сварщики, штукатуры-маляры. Кроме того, инженеры и администраторы. Всего в нашем штатном расписании — 115 профессий.

— Город постепенно расширяется. А какими темпами прирастают ваши коммуникации?
— Я бы не сказал однозначно, что коммуникации увеличиваются: где-то прокладываем новые трубы, а где-то приходится демонтировать старые. Сеть существенно выросла, когда Выльгортский водопровод перешел на баланс Сыктывкарского водоканала. А вообще в последние годы потребление воды в Сыктывкаре уменьшается. Дело не только в оттоке населения, но и в том, что люди стали экономнее расходовать ресурсы. Потребители устанавливают счетчики, и это тоже заставляет быть более аккуратными.

— Вы упомянули об обновлении водопровода. Как проходит процесс, насколько задействованы передовые технологии?
— В последние годы Сыктывкарский водоканал заменяет старые сети довольно быстрыми темпами. А ведь состояние сетей — важный фактор повышения качества потребляемой воды. Мы стараемся обновлять от 8 до 10 км изношенных сетей в год. Старые металлические трубы заменяются более долговечными полиэтиленовыми.
В 2005 году мы начали процесс технического обновления, что, в свою очередь, стало составной частью программы переоснащения всего жилищно-коммунального хозяйства Сыктывкара.
В 2006 году введен в эксплуатацию 4-й блок очистных сооружений, работающий по одной их самых современных технологий – напорной флотации.
В 2009-м открыт цех по производству гипохлорита натрия, использование которого позволяет обеспечить качество питьевой воды по химическим и микробиологическим показателям, а также исключить образование хлорорганических соединений при транспортировке воды.
Ранее, в 2007 году, мы построили новый водовод протяженностью более 6 км. Новый водовод соответствует российским нормативным требованиям надежности водоснабжения, и, кроме того, позволяет использовать старый водовод в качестве резервного при аварийных ситуациях. Мы приобрели оборудование, позволяющее производить замену сетей бестраншейным способом. Расходуемое на замену трубопроводов время сократилось на 30 процентов.
«Сыктывкарский водоканал» реализует программу экологической безопасности. Ликвидированы запасы хлора, хранившиеся поблизости от жилых домов. Это позволило исключить опасность выброса хлора в атмосферу, обеспечить экологическую безопасность в зоне очистных сооружений. В прошлом году началась модернизация КНС.
В общем, мы далеко шагнули вперёд.

— Расскажите о вашей собственной карьере. Она всегда была связана с водой?
— Сразу после демобилизации из армии в 1980 году я пришел работать в водоканал небольшого городка в Актюбинской области Казахской ССР. Начинал электромонтёром. Дорос до начальника цеха. В Сыктывкаре работаю с 1999 года. Трудился инженером-энергетиком на очистных сооружениях. Ну а в этом кресле я с минувшего апреля. Получается, что действительно вся моя трудовая деятельность связана с водой. Работа мне очень нравится, никакой другой я не хочу!
Хочу сердечно поздравить коллектив МУП «Сыктывкарский Водоканал» и ветеранов нашего производства с 80-летним юбилеем предприятия. Благодарю всех работников за высокий профессионализм и творческое отношение к делу. Желаю дальнейших успехов в повышении качества подготовки воды и доставки ее потребителям.
Крепкого всем здоровья, счастья и семейного благополучия!
Беседовал Никита Афанасьев

29.06.2021
Внимание! В связи с проведением мероприятий, направленных на профилактику коронавирусной инфекции, ОАО «Сыктывкарский Водоканал» приостанавливает личный прием граждан
подробнее »

08.09.2021
ОАО «Сыктывкарский Водоканал» уведомляет о заключении Агентского договора с ООО «ПРИБОРАВТОМАТИКА», которым уполномачивает последнего выполнять от своего имени следующие действия:
подробнее »

31.08.2021
Испытательная лаборатория качества воды ОАО «Сыктывкарский Водоканал» подтвердила свою квалификацию участием в межлабораторных сравнительных испытаниях
подробнее »

28.08.2021
ОАО «Сыктывкарский Водоканал» уведомляет о переходе на прямые договорные отношения с 01.09.2021 с жителями МКД № 60 по ул. Домны Каликовой и 218 по Октябрьскому проспекту
подробнее »

18.08.2021
Уведомление о переходе на прямые договорные отношения с ОАО «Сыктывкарский Водоканал» с 10.08.2021г.
подробнее »

«Черемховский водоканал» — предприятие, без которого невозможна жизнь города

26 августа 2020 3:00

«Отдыхаем — воду пьем, заседаем — воду льем, и, выходит, без воды — и ни туды, и ни сюды!», — шутит словами из известной песни, которая звучала в фильме «Волга-Волга», Михаил Буш. Он руководитель «Черемховского водоканала», который обеспечивает почти 80 тысяч человек самым главным ресурсом — водой. Словом, о значимости предприятия говорить не приходится. Она очень высокая. Именно поэтому и состоялось наше интервью в преддверии дня рождения города шахтеров. В этом году он приходится на 29 августа.

Потребность снизилась в три раза

— Михаил Анатольевич, какова география обслуживания предприятия, кто основной потребитель?

— Это город Черемхово, Черемховский район, город Свирск и поселок Михайловка. Всего около 80 тысяч человек, которые проживают на этой территории. Это жители как многоквартирных домов, так и частного сектора. И, безусловно, производства. В Михайловке, например, металлургическое предприятие, в Черемхово — угольный разрез, ТЭЦ-12, котельная и другое. Но отмечу, что эти объемы несопоставимы с проектными.

— То есть раньше потребность была выше?

— Да, проект водозаборных сооружений и всех разводящих сетей разработал в 1957 году Ленинградский проектный институт. Тогда была предусмотрена мощность на подачу 82 тысяч кубометров воды в сутки. В лучшие годы, в 1980-е, вместе с Михайловским водозабором суммарно подавали до 120 тысяч. Сейчас производительность фактически в три — четыре раза меньше. С чем это связано? В 1990-е были закрыты десятки предприятий, например, такие гиганты, как Восточно-Сибирский огнеупорный завод в Михайловке, «Востсибэлемент» в Свирске, молокозавод и мясокомбинат в Черемхово, угольный разрез и многие-многие другие.

— Тем не менее удалось выстоять… — Благодаря коллективу, поддержке муниципалитета. Да, сегодня нам не нужны те мощности, которые имеются, упор делается на модернизацию и ремонт, на то, чтобы население получало качественную питьевую воду.

— В чем особенность предприятия?

— Если говорить о технической специфике, то это географические особенности. Источник воды — река Ангара — расположена в 30 километрах от населенных пунктов. Так что сеть труб довольно большая. К тому же есть перепады высот, давления. Воду, простым языком, надо подать вверх на 180 метров, а это откладывает определенный отпечаток на работу и функционирование самих сооружений.

Удобство и качество

— Михаил Анатольевич, охотно ли жители подключаются к центральному водоснабжению?

— Активно. Это ведь удобно получать воду дома из крана, а не ходить с ведрами и флягами на колонку. Кстати, количество колонок сейчас их около 300, которые мы обслуживаем. Это как раз говорит о том, что население старается, по крайней мере при строительстве домов, сразу сделать центральное водоснабжение и водоотведение. В то же время норматив потребления воды из колонки и водопровода разный. Во втором случае он всегда выше. Этот процесс помогают контролировать приборы учета.

Читайте также  Как найти фазу на выключателе

— Как оцениваете качество воды?

— У нас есть лаборатория, она аккредитована, аттестована, причем специалистами московского Центра аттестации и аккредитации. Здесь работают квалифицированные сотрудники, установлено хорошее оборудование. Все нормы и требования СанПин соблюдаются. Я сам пью нашу воду из-под крана. Хотя в этом плане замечу, что качество исходной воды, в реке, оставляет желать лучшего. Мы всегда на чеку, отслеживаем все изменения, например выбросы, которые бывают с предприятий. Наши очистные сооружения справляются с этой задачей, да и работники очень опытные, всегда на страже.

Нужна модернизация

— «Черемховский водоканал» был запущен в 1960-е годы, наверняка время требует перемен?

— Безусловно, они нужны. Но нет такой прибыли, которая позволяла бы внедрять новое оборудование. Сети действительно порядком изношены. Хотя движение и в эту сторону есть.

Допустим, перешли на применение полимерных труб, использовали поливинилхлорид, который не нужно сваривать. Благодаря этому на двух территориях в Черемхово решили проблему обводнения. Теперь на месте болота здесь улицы с хорошими домами.

Нет подтоплений и в одном из микрорайонов города. Сегодня мы приобрели более трех километров полимерных труб, идут плановые и внеплановые замены. Если говорить в глобальном смысле о модернизации, то на нее потребуется не меньше двух миллиардов рублей. Самому водоканалу такую сумму, конечно, не осилить, и на плечи потребителей путем увеличения тарифов ее вешать категорически неправильно.

— Есть ли помощь от муниципалитета?

— Да. Мы хотя и самостоятельное предприятие, но все сети принадлежат городу. Текущие ремонты проводим. Летом, например, удалось устранить большое количество аварий. В этом поддержали нас не только в нашей администрации города, но и в правительстве региона. На сегодняшний день после серьезной аварии труба меняется за счет средств из областного бюджета. Произошел серьезный сдвиг в диалоге с властью в лучшую сторону.

— А в целом есть поддержка от властей?

— Мы рассчитываем на нее. Думаю, скоро коммунальной сфере будут уделять больше внимания. Появятся федеральные госпрограммы, благодаря которым можно будет проводить масштабную модернизацию. Все-таки объекты водоснабжения как стратегически важные должны находиться в руках власти, независимо от того, кто занимается эксплуатацией. К тому же сегодня Черемхово является территорией опережающего социально-экономического развития, а значит, есть перспективы в плане того, что будут инвесторы, новые производства.

Мы работаем в постоянной связке с администрацией города, получаем от нее поддержку в решении любых проблем. Все нюансы согласовываем с мэром. Никогда не отказываем городу, допустим, в вопросах предоставления техники, специалистов. Ощущаем ее поддержку.

Для предприятия как самостоятельного важно и то, что, несмотря и на устаревшие сети, энергоемкое насосное оборудование 1960-х годов и другие сложности, мы успешно справляемся с содержанием всех объектов. Коллектив у нас слаженный и к этому готов.

— Много человек трудится?

— Примерно 360. У нас работают настоящие профессионалы. Это и высококвалифицированные сварщики, и экскаваторщики, ремонтные бригады, операторы, управленцы. Они умеют работать с «водой», имеют за плечами большой опыт.

Кстати, еще отмечу, что наши специалисты не только занимаются ремонтом и эксплуатацией, но и строительством сетей. Например, в прошлом году участвовали в проекте для пострадавших от наводнения в Тулуне, который возводила госкорпорация «Ростех». Нас привлекали для создания трубопровода. Внешние сети сделали качественно и в срок, а когда подрядчик не успевал, нас пригласил поработать и на внутренних сетях. Мы не отказали и тоже выполнили все обязательства. Формально мы пока не обслуживаем этот поселок, но если что случается, всегда подключаемся.

Черемховцы особенные, надежные и любящие свой город

— Вы коренной черемховец?

— Да. Хотя свою трудовую деятельность начал в Иркутске. Будучи студентом работал плотником-бетонщиком на заводе. Потом в родном городе устроился горнорабочим на угольный разрез. В 1990-х был электромехаником участка горных работ, мастером в электроцехе. А в 2001-м меня пригласили работать в структуру «Иркутскэнергонадзор», где я трудился пять лет. Затем мэр Вадим Александрович предложил перейти в администрацию, в отдел по жилищно-коммунальному хозяйству. В 2008 году возглавил «Черемховский водоканал».

— Михаил Анатольевич, какие перспективы видите для предприятия?

— Сейчас требуется уже иной подход. Нет необходимости в том мощном оборудовании, которое есть, нужно переходить на более современное. В частности, внедрять автоматизированную систему диспетчеризации. Это задача на будущее.

— А что бы пожелали землякам в преддверии Дня города?

— Люблю свой город. Точно знаю, что черемховцы отличаются от всех. Шахтерское прошлое наложило большой отпечаток на менталитет, ведь была жизнь, связанная с постоянным риском… Черемховцы всегда надежные и крепкие люди! Городу я желаю процветания, мирного неба над головой, а всем нам дорожить тем, что есть, и никогда не останавливаться на достигнутом.

СПРАВКА «КП»

ООО «Черемховский водоканал» в нынешней форме управления работает с 2008 года. С 1965-го это была структура предприятия «Востсибуголь» — управление водоканализацией. В 2003-м имущественный комплекс «Водоканала» перешел в муниципальную собственность.

Читайте также

Возрастная категория сайта 18 +

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АДРЕС РЕДАКЦИИ: Иркутский филиал ЗАО ИД «Комсомольская правда», г. Иркутск, ул. Партизанская, 75 ПОЧТОВЫЙ ИНДЕКС: 664009, а/я 194 Контактный тел. +7 (3952) 20-80-08, 20-80-05

Заработки достойны, а востребованность высока: чем интересна профессия сварщика в России

В последние годы в России остро ощущается дефицит кадров среди рабочих специальностей, и профессия сварщик — одна из таких. По данным порталов по поиску работы, в нынешнем году количество вакансий для специалистов этого профиля превышает 80 тысяч, при этом уровень заработной платы значительно опережает средний по стране.

Почему мальчишкам, которые оканчивают школу, стоит обратить внимание на эту специальность? Какие трудности и подводные камни стоит учитывать при обучении и трудоустройстве? Сколько зарабатывает сварщик в России в месяц и как повысить свою стоимость для работодателя? ФАН предлагает ответы на эти вопросы.

Профессия сварщик — особенности и возможности

Сварщики — это специалисты, которые работают с металлом. Их задача — соединять элементы конструкций с формированием надежного шва. Специалист отвечает за качество шва, от которого зависит прочность и долговечность конструкции в целом.

Сварщики могут быть задействованы в самых разных отраслях, среди которых:

  • строительство;
  • коммунальная отрасль;
  • судостроение;
  • нефтегазовая отрасль;
  • автомобилестроение
  • мостостроение и др.

В зависимости от квалификации специалиста привлекают к объектам различной сложности. Без опыта сварщик может практиковаться на малоответственных должностях — например, оттачивать свое мастерство в местном ЖЭУ, выполняя сварку трубопроводов. По мере роста опыта и квалификации растут возможности трудоустройства и заработка.

Квалифицированные специалисты востребованы на судоверфях, в строительстве мостов и нагруженных инженерных сооружений. Элитой профессии признаются специалисты, задействованные в нефтегазовой отрасли, которые выполняют сварку нефтепроводов и газопроводов.

Виды деятельности сварщика

Профессия подразделяется на несколько специализаций:

  • электросварщик — работаем с применением ручной дуговой сварки;
  • газосварщик — работает с газовым оборудованием;
  • электросварщик-аргонщик — использует аргонодувное оборудование;
  • оператор автоматического или полуавтоматического аппарата сварки.

Востребованность этих специальностей на рынке труда различается. Больше всего вакансий адресованы электрогазосварщикам и специалистам, работающим на полуавтомате. Меньше всего — электрогазосварщикам трубопроводов и газорезчикам, однако в таких редких специализациях заработная плата обычно оказывается выше, чем для специалистов широкого профиля.

Уровень заработной платы

Он различается в зависимости от квалификации специалиста. В этой профессии недостаточно просто получить диплом и остановиться на достигнутом уровне. На начальном этапе молодой специалист, которому при выпуске из училища или колледжа присваивают третий разряд, вряд ли может рассчитывать на оклад более 20 тысяч рублей в месяц.

Квалификацию необходимо повышать и непрерывно практиковаться. По мере увеличения опыта и прохождения курсов можно получить следующий профессиональный разряд. Уровень зарплаты специалистов четвертого и пятого разрядов в два раза выше начального. Максимальный профессиональный уровень сварщика — шестой.

Факт. На предприятии повышение квалификации сотрудника оплачивает работодатель. Официальное трудоустройство в начале карьеры — хорошая возможность совершенствоваться и расти в профессии, увеличивать заработок без собственных вложений. Если сварщик работает вахтовым методом и без постоянного трудоустройства, проходить курсы придется за свой счет. Средняя стоимость дополнительного обучения составляет 13-20 тысяч рублей.

Самые «дорогие» на рынке труда среди сварщиков — специалисты шестого разряда с аттестатом НАКС и НГДО. Эти сертификаты выдает Национальное агентство контроля сварки после прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена. Специалисты с сертификатом НАКС имеют право работать на объектах нефтегазовой отрасли и с нефтегазодобывающим оборудованием. Вакансий на рынке труда для таких мастеров немного, но уровень заработной платы может достигать 120-150 тысяч рублей, так что стремиться есть к чему.

Читайте также  Как поставить дома прослушку

Плюсы и минусы профессии сварщик

Основной плюс профессии — исключительная востребованность на рынке. Найти работу сварщику не составит труда в любом городе России, а при желании работать вахтовым методом он сможет увеличить заработок. Вахтовики традиционно зарабатывают больше специалистов, которые работают на местах, но такой образ жизни подразумевает частые разъезды, необходимость проживать в общежитиях, посменную работу в течение вахты и период отдыха, который не оплачивается работодателем.

К плюсам также стоит отнести:

  • доступность образования — курсы обучения сварщика можно закончить за два-четыре месяца, а получение образования в колледже и ПТУ бесплатно с выплатой стипендии учащимся, которые на отлично осваивают учебную программу;
  • возможность карьерного роста — квалификация и уровень заработной платы увеличиваются по мере накопления опыта;
  • возможность подработки и самозанятости — в перерывах между вахтами сварщик может выполнять мелкие заказы в своем городе или селе.

К хорошему специалисту будут обращаться за помощью, когда нужно сварить ворота, отремонтировать алюминиевый катер, восстановить или проложить трубы, сделать сварку отопительной системы в доме, квартире. Сарафанное радио служит отличной рекламой.

Для сварщиков, которые работают на предприятиях, действуют особые условия предоставления отпуска и пенсии. Так, согласно трудовому законодательству, если специалист вынужден 80% рабочего времени трудиться в помещении, к основному отпуску продолжительностью 28 дней прибавляют еще 14 дней. При выполнении наружных работ ежегодный календарный отпуск увеличивается на 7 дней.

Факт. Сварщик имеет право выхода на пенсию раньше срока — в 55 лет, если его общий трудовой стаж составляет не менее 25 лет, из которых 80% времени он трудился по специальности.

Основной недостаток профессии — потенциально опасные условия труда. Ежедневно сварщик работает со сложным, нередко взрывоопасным оборудованием, и инструментами. Ослепительный свет, критично высокие температуры и токсичные испарения могут серьезно навредить здоровью. Поэтому для рабочего предельно важно соблюдать технику безопасности и использовать индивидуальные средства защиты.

Как долго учиться на сварщика: колледж после 9-11 класса

Чтобы освоить эту специальность, достаточно закончить ПТУ или колледж. Период обучения определяется начальным образованием. После девятого класса для прохождения программы требуется 2 года и 10 месяцев, после 11 класса — 1 год и 10 месяцев. Выбирать нужно учебные заведения, которые осуществляют обучение по специальности «Сварочное производство».

После окончания училища специалист получает диплом и профессиональный разряд. Повышать его можно через год трудовой деятельности. На курсах обучения сварщика можно получить «узкую» специализацию, например:

  • мастера термитной или плазменной сварки;
  • специалиста-аргонщика;
  • специалиста по соединению вакуумных конструкций;
  • специалиста по лазерной сварке (при наличии диплома сварщика-аргонщика).

Преимущество курсов — их насыщенность практическими занятиями и короткий период. За два-четыре месяца при наличии среднего специального образования можно освоить новую специальность или получить дополнительные навыки для расширения собственных возможностей на рынке труда. А чем больше возможностей у специалиста, тем проще ему найти работу с высокой заработной платой.

Как найти работу после обучения

Вот несколько рекомендаций, которые помогут построить карьеру в этой востребованной специальности.

  1. Разошлите резюме на предприятия и организации в своем городе. Первое трудоустройство — самое сложное, так как молодого соискателя без опыта будут готовы принять не все работодатели. Шансов больше устроиться на предприятия сферы УЖКХ: сварщики нужны в ЖЭК, водоканалах, управлениях теплосетей.
  2. Повышайте квалификацию при любой возможности. Если работодатель предлагает обучение, отказываться не стоит. Если не предлагает, через год после начала работы подберите и пройдите курсы самостоятельно. Присвоение нового разряда положительно скажется на заработной плате.
  3. Выбирайте специализацию. Универсальные специалисты хороши тем, что могут работать на любых производствах. А «узкие» — тем, что обладают исключительно профессиональными навыками в определенных областях, например, корпусной сварке судов или соединении элементов трубопроводов. Такие специалисты ценятся выше.
  4. Пробуйте разные объекты. Чем больше практики за плечами у сварщика, тем лучше. И чем больше проектов он выполнил, тем большее количество фирм-работодателей держат в базе его резюме. Со временем потребность в поиске работы отпадет: профессионалов высокого уровня регулярно приглашают на объекты в России и за рубежом.

Возможно, работа вахтовым методом и пугает, но на практике, особенно для молодого специалиста без семьи, оказывается не таким уж и плохим решением. Вахтовикам оплачивают проезд, проживание и питание. В результате весь заработок за период вахты остается на руках.

Лучшие сварщики и слесари работают в Карелии

Читать по теме

Завершился конкурс профессионального мастерства «Дока-2017»

Комфорт каждого из нас во многом зависит от профессионализма этих людей — работников коммунальной сферы. Их труд нелегок и ответственен, и среди них есть немало профессионалов экстра-класса. Это подтвердил конкурс профессионального мастерства «Дока-2017» среди работников структуры РКС, который проходил уже шестой раз.

В свое время инициатором конкурса выступили «Петрозаводские коммунальные системы» — именно на базе этого предприятия конкурс прошел впервые в 2012 году.

С тех пор слесари, сварщики, лаборанты химического анализа воды соревнуются ежегодно. Всего в структуре РКС трудится 15 тысяч профессионалов, и в финале участвуют лучшие из лучших. Финалы в разные годы проходили в Тольятти, Перми, Самаре, в прошлом году конкурс принимал Киров, а сейчас финалисты снова собрались в Петрозаводске.

Все участники соревнуются в одинаковых условиях, получают одинаковое оборудование, материалы и приспособления. Победители определяются в пяти номинациях: «Лучший сварщик», «Лучший слесарь», «Лучшая бригада», «Лучший лаборант канализационных очистных сооружений», «Лучший лаборант водоочистных сооружений».

В конкурсе «Дока-2017» приняли участие девять бригад из восьми российских регионов: Амурской, Кировской, Самарской (команды Самары и Тольятти), Тамбовской, Ульяновской областей, Пермского края, две команды из Карелии (АО «ПКС – Водоканал», АО «ПКС – Тепловые сети»). В Петрозаводск приехали победители региональных этапов конкурса профессионального мастерства – то есть настоящие «доки».

В жюри работали три представителя управляющих организаций из Москвы, три представителя производственно-технического департамента РКС, сотрудники «Петрозаводских коммунальных систем» и специально приглашенный эксперт по сварке.

В первый день, 23 мая, конкурсанты выполняли теоретические задания и оказывали первую медицинскую помощь «пострадавшему» коллеге.

— На первом этапе мы проверяли знания наших участников по квалификации, знанию правил охраны труда, техники безопасности, — рассказал заместитель руководителя по производственной деятельности производственно-технического департамента РКС Игорь Горбенко. – После первого дня конкурса не было смысла говорить о фаворитах – разрыв между участниками был очень небольшим, в десятые доли балла. Поэтому на втором этапе борьба обещала быть крайне напряженной. Кто-то мог бы сказать, что уровень квалификации специалистов из городов-миллионников повыше, но практика показывает, что это не так. В конкурсе побеждали участники из Тамбова, лучшими неоднократно становились специалисты из Петрозаводска.

Утром 24 мая на территории водоочистных сооружений Петрозаводска начались практические задания: сварщики и слесари под наблюдением руководителей работ, которые проверяли соблюдение всех требований и правил выдачи наряд-допусков, выполняли монтаж общедомового прибора учета на многоквартирный дом.

В разгар рабочего процесса на площадку приехал врио главы Карелии Артур Парфенчиков. Он посмотрел, как идет работа, и пообщался с конкурсантами. Особое внимание руководитель региона уделил бригаде из самого дальнего уголка – из Благовещенска, отметив, что отношения между Карелией и Дальним Востоком будут активно развиваться. Парфенчиков поприветствовал всех конкурсантов и пожелал честных соревнований и удачи.

— Такие мероприятия способствуют повышению статуса, престижа рабочих специальностей. Хочу пожелать, чтобы конкурс развивался, и мы в лице правительства Республики Карелия готовы оказывать содействие, способствовать тому, чтобы конкурс становился все более массовым, — сказал руководитель республики.

А генеральный директор «Российских коммунальных систем» Павел Курзаев пожелал, прежде всего, безопасной работы.

— Бригады показали все свои навыки – и сварки, и монтажа. Каждая команда на своем рабочем месте подготовила свой узел учета, который мы тщательно проверили, опрессовали по всем правилам, — сказал Игорь Горбенко.

По итогам конкурса «Дока-2017» лучшими стали представители Карелии. В номинации «Лучшая ремонтная бригада» победили Юрий Тароев и Павел Левинский из АО «ПКС – Водоканал», второе место у Андрея Егорова и Сергея Степанова (АО «ПКС – Тепловые сети»), третье – у Михаила Фоменкова и Александра Тихонова (ООО «Волжские коммунальные системы»).

Лучший сварщик конкурса – Павел Левинский (АО «ПКС – Водоканал»), второй – Олег Ваулин (АО «Амурские коммунальные системы»), третий – Валерий Бородавкин (ООО «Новогор – Прикамье»).

Лучший слесарь – также представитель «ПКС – Водоканал» – Юрий Тароев, на втором месте – Михаил Фоменков («Волжские коммунальные системы»), на третьем – Андрей Егоров («ПКС – Тепловые сети»).

Среди лаборантов лучшими стали Валентина Кваскова из Тамбова и Татьяна Педеркина из Ульяновска. Кроме того, было учреждено множество специальных номинаций, таких, как «За лучшие теоретические знания» или «За качественную работу». И здесь ряд призов также достался представителям «Петрозаводских коммунальных систем».

— Наша команда – слесарь Андрей Егоров и сварщик Сергей Степанов – мастера своего дела, далеко не новички, каждый работает в организации около десяти лет, – рассказал технический директор АО «ПКС – Тепловые сети» Алексей Проккиев, выступивший на соревнованиях как руководитель работ. – На предварительном этапе конкурса в нашей организации были подготовлены немного другие задания, но по оценке теоретических знаний по охране труда и практическому заданию победила именно эта бригада. Они очень сильные мастера. Но ведь на конкурс приехали только лучшие. При этом у каждого свой подход к выполнению работ, свои методы. К середине монтажа прибора было трудно сказать, что кто-то работает быстрее, кто-то чем-то выделяется, поскольку все выполняли работы по-своему.

Читайте также  Как согнуть хомуты из арматуры

Стимул бороться за победу был отличный. Помимо традиционных грамот и ценных призов победители получают материальное стимулирование. В соответствии с положением конкурса победителям полагается денежная премия. в зависимости от занятого места. Даже на отборочном этапе работники, занявшие первые три места, получили единоразовую премию и в течение года, до следующего конкурса, будут получать доплаты за профессиональное мастерство.

Таким образом, подобные конкурсы доказывают, что престиж рабочих профессий в нашей стране растет, а уровень знаний, умений и сложности работ самих рабочих приближается к уровню инженеров.

На правах рекламы

На правах рекламы

Вы спрашиваете, НАКС отвечает, но не всем, а лучше пишите им сразу в личку.

  • Авторизуйтесь для ответа в теме

#121 NikOtiN

А мне поясните следующий вопрос.

Допустим сварщик сдает аттестацию по пункту СК, через пару месяцев вдруг решит сдать еще и НДГО — в итоге у него будут два удостоверения с разными сроками действия? Или одно удостоверение в котором прописано что допуск СК действует в в один период, а НДГО в другой?

  • Наверх
  • Вставить ник

#122 Георгий 11

Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 11 325
    • Город: Орел
    • Наверх
    • Вставить ник

    #123 Виталий С 31

    Ну про НАКС ладно, привыкли (хоть и непонятна связь НАКС с бюджетом))) А госкомпании то каким боком «пилят» деньги от аттестаций. Ни одной не знаю, которая в восторге от любых аттестаций) Они просто подчиняются закону.

    • Наверх
    • Вставить ник

    #124 dedVova

    имелась ввиду эта страница или ее тоже изменили?

    Это просто корочка. Для специалиста любой страны ничего не говорящая о том, какие работы может выполнять сварщик. А вот на моем файле — конкретные допуски, которые надо проверить перед тем, как разрешить сварщику заварить допускные стыки))) Кроме этой и еще две страницы должны быть на английском: Данные о сварщике (ФИО) и наименование объектов. А так я представляю: увидел менеджер аббревиатуру NAKS: все, добро пожаловать на трубопроводы ВД)))) Это примерно равно тому, как начальник участка (нашего) увидел у американца три волшебных буквы на бумажке «POR» — и все: веллком варить магистральный газопровод)

    Или одно удостоверение в котором прописано что допуск СК действует в в один период, а НДГО в другой?

    Так называемые «топ менеджеры» за взятку от аферистов из накс обязуют набирать на работу сварщиков с бумажкой НАКС. Бумажка стоит денег. А какой закон обязывает покупать бумажку? Неужели и Гос Думу подкупили?

    Один Ваш «коллега» здесь уже говорил: все продается и все покупается» (логический вывод — и он тоже). Вы тоже так считаете?))) А так да: и ГосДуму, и (страшно сказать) самого президента (он даже лично поздравлял НАКС с юбилеем)))

    Сообщение отредактировал dedVova: 22 Апрель 2019 16:19

    • Наверх
    • Вставить ник

    #125 Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 11 325
    • Город: Орел
    • Наверх
    • Вставить ник

    #126 dedVova

    ,вы думаете я не знаю что в этих корочках указывается,

    Посмотрите любые «международные» корочки. Они в любом случае на английском языке полностью. И на французском языке ни одна сертификация не прокатит в США или Германии.

    Может предполагается в будущем международные сертификаты выдавать?

    Плвторюсь: в задумках )в конце 90-х) у НАКСа была попятка сделать аттестацию международной. Но у нас сильно отличаются нормативные документы. Слишком много изменений надо было вносить в ГОСТы, ОСТы, РД, СНиПы и т.д.и т.п. Не думаю, что в обозримом будущем НАКС будет проводить аттестации по требованиям: Американского общества инженеров механиков (ASME), Американского общества по сварке (AWS), Американского института нефти (API), различных нормативных документов Европейского союза: PED, TPED, SPVD; немецких технических правил AD 2000-Merkblatt, стандартов серий ISO 3834, EN 1090, EN 15085. Но это я в общем. Никто не запрещает любому центру аккредитоваться в Европе и аттестовывать для них сварщиков. Вроде какой-то из московских центров так и сделал. Только вот понятие «международные» — очень расплывчато. Там тоже куча условностей. И, если европейский завод выполняет работы для США, то сварщики должны быть аттестованы (сертифицированы) по амеровским требованиям. И наоборот.

    Сообщение отредактировал dedVova: 22 Апрель 2019 17:09

    • Наверх
    • Вставить ник

    #127 Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 11 325
    • Город: Орел
    • Наверх
    • Вставить ник

    #128 dedVova

    высокоатмосферные паровые котлы

    то и аттестовывать некого будет.

    зы: вот только Водоканал в Томске не аттестует сварщиков))) А дело вот в чем: В далеком 2002-м году гендиректор Водоканала решил аттестовать своих сварщиков. В итоге из почти 30 человек прошел аттестацию только ОДИН))) Остальные годились только на то, чтобы в свищ вставить чопик и заварить его (и то не факт, что не побежит). Больше их не видели. Вот так до сих пор и варят. Хозяин-барин: сам работает, сам проверяет, сам принимает работы. Вот около моего дома в прошлом году замена труб была — в этом раскопали — порыв по шву.

    Сообщение отредактировал dedVova: 22 Апрель 2019 17:39

    • Наверх
    • Вставить ник

    #129 Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 11 325
    • Город: Орел
    • 1
    • Наверх
    • Вставить ник

    #130 welderman

    замена труб была — в этом раскопали — порыв по шву.

    • Наверх
    • Вставить ник

    #131 welderman

    Что ж не идетё в местный технарь преподавать? Зарплата не нравится. или вкалывать надо много? Конечно, проверять и брови морщить куда проще.

    dedVova,, Вы бы спесь и снобизм поубавили, Вы со своими корешем из накса-не единственные инженеры на этом ресурсе, так что считать всех недоучками не надо. сами руками что-то делать умеете? Пару фоток -видео со швами( собственными) или изделиями засветите, не сочтите за труд.

    Терпеть не могу меряться концами, но Вы меня достали. — где вы прочитали, что я против аттестаций в принципе?

    Я ненавижу черной ненавистью Вашу паразитическую шарагу и против -ВАШИХ аттестаций. И методов их получения.

    За путь, пройденный мною в профессии, я заплатил тьму денег вашей шараге за личные аттестации, аттестации технологий и оборудования. лучше бы потратил их на свою семью и компанию, на зарплаты своим сотрудникам и модернизацию оборудования. а пришлось кормить жирных котов из накса

    Потом я научился вас кидать , но денег уже не вернуть, к сожалению. а потом вы мне стали просто параллельны.

    И последнее-тему читайте-причем тут ваши грёбаные аттестации-речь шла о действительности диплома по прошествии некоторого времени.

    • 4
    • Наверх
    • Вставить ник

    #132 dedVova

    лично видели, или так, предполагаете?

    Так какие претензии к водоканалу?

    Вы бы спесь и снобизм поубавили, Вы со своими корешем из накса-не единственные инженеры на этом ресурсе, так что считать всех недоучками не надо.

    • 1
    • Наверх
    • Вставить ник

    #133 dedVova

    • 1
    • Наверх
    • Вставить ник

    #134 МассаТом

    В чем проявляется спесь? В том, что я на Вы стараюсь общаться и пытаюсь отвечать на вопросы людей?

    все намного проще, дело в том, что любой работяга не любит захребетников. Вас и вашу контору именно так и воспринимают, учить-Вы ничему не учите как получается, а денег хотите,за бумажку, в которой будет написано, что Вы, как аттестующий орган разрешаете сварщику работать в каком-то месте, справедливо ли это, что учит учебный центр, тратит время, материалы и прочее, а аттестация проводится Вами? Конечно нет, вы не более чем очередной бюрократический момент.

    ПС вот со слов почтенной публики, я на накс МК уже тяну, вы мне его подарить можете или вам бабла надо занести, при этом я учусь у другого человека (учебного заведения), учусь, учусь, учусь, а потом бац, и оказывается что есть дядя, который руку в мой карман тянет, при этом помощи от этого дяди-ноль. У дяди ипотека и кредит на тачку и любовница и дети засрацы, ему денег надо, ничего личного, просто бизнес по русски..

    Так что там про накс, подарите мне этот документ или вам бабла надо принести? Меня без вас научат и 20 человек потом меня без вашего ведома аттестуют..ась? И этим 20 человекам есть что показать из своих работ. И опыта у них не мало и севера и прочее, так чье мнение более авторитетно в реальности, Ваше или действительно действующих сварщиков?

    Сообщение отредактировал МассаТом: 23 Апрель 2019 06:47